الأربعاء, 6 جمادى الأول 1444 هجريا.

أخر الأخبار

عمادة السنة التحضيرية تحصد جائزتين في ملتقى يوم الجودة العالمي 2022 بجامعة شقراء

 المعرض العلمي الأول بكلية العلوم والدراسات الإنسانية بالقويعية

كلية إدارة الأعمال بعفيف تنظم محاضرة بعنوان الاتجاهات المحاصرة لتحسين الجودة

“إنعاش القلب الرئوي”.. دورة تدريبية بكلية العلوم الطبية بالدوادمي

معايير الجودة في العملية التعليمية دورة تدريبية بكلية إدارة الأعمال بعفيف

كليات البنات بمحافظة الدوادمي تحتفل باليوم العالمي للجودة

جامعة شقراء تستعرض برامجها البحثية وبراءات الاختراع خلال مشاركتها في مؤتمر الشراكات المستدامة

“العقيدة الصحيحة والتحذير من ضدها”.. لقاء توعوي بعلوم ودراسات القويعية

يوم مفتوح لطلاب كلية العلوم والدراسات الإنسانية بشقراء

“كيفية كتابة الخطابات”.. دورة تدريبية لمنسوبات كلية العلوم والآداب بساجر

 فن كتابة المقال.. ورشة بكلية العلوم والآداب بساجر

جامعة شقراء تقيم ملتقى الجودة وتدشن مبادرة “سفراء الجودة” وجائزة “التميز”

الزيارات: 199
التعليقات: 0

من تقديم الدكتور عادل محمد علي

دورة تدريبية بعنوان كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح بكلية ادارة الأعمال بعفيف

دورة تدريبية بعنوان كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح بكلية ادارة الأعمال بعفيف
https://newspaper.su.edu.sa/?p=8928

عفيف- صحيفة الجامعة:

ضمن البرنامج التدريبي للطلاب كوادر (6) أقيمت بكلية إدارة الاعمال بعفيف يوم الاحد الموافق 4/4/1441هـ دورة تدريبية بعنوان: كيفية اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح .

قدم الدورة سعادة الدكتور/ عادل محمد علي أستاذ إدارة التسويق المساعد بقسم إدارة الاعمال بالكلية ، تحدث سعادته عن أهمية المقابلة الشخصية وكيفية الاستعداد لها والارشادات المهمة التي ينبغي اتباعها اثناء المقابلة الشخصية والتصرفات الواجب تجنبها اثناء المقابلة الشخصية.

كما قدم سعادته نصائح وارشادات ينبغي اتباعها بعد اجراء المقابلة الشخصية (إدارة الانطباع).

وفي ختام الدورة تم تقديم تطبيقات عملية لمقابلات شخصية أجريت على عدد من المتدربين داخل القاعة.

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*